全流程服务：

• 需求诊断：与企业高管、HR深度沟通，明确岗位核心能力与隐性要求。

• 人才寻访：通过自有数据库、行业人脉网络及AI智能匹配，快速触达优质候选人。

• 评估推荐：运用行为面试、情景模拟等方式，筛选与企业适配度最高的候选人。

• 背景调查：360度全方位背调（学历、履历、职业信用等），确保信息真实可靠。

• 行业聚焦：深耕医疗健康、金融、智能科技、IT互联网等领域，拥有垂直行业人才库与专家顾问。

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• 心理测评：MBTI、霍兰德职业兴趣测试等，评估候选人性格与岗位匹配度。

• 能力评估：逻辑推理、领导力测评、专业技能测试等，量化候选人综合能力。

• 情景模拟：通过案例分析、角色扮演等，考察实战能力与问题解决思维。

• 定制化方案：根据企业需求设计测评维度（如高管胜任力模型、团队融合度分析）。

• 数据化报告：提供可视化测评报告，包含候选人优劣势分析及发展建议，助力科学决策。